中山大学诚聘教师(2016学年度招聘计划)

因学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘教授、副教授。现将有关招聘事项公布如下:        

     一、总体招聘安排   

      从2016学年度起,面向校内教师申请高一级教师职务的招聘工作,统一在每年下半年集中开展一次。    

    校外申请人向院系提交申请,可通过常年开展的“百人计划”人才引进项目,以及每年下半年集中开展的教师职务聘任途径申请教授、副教授职务。    

    校外申请人可常年通过“百人计划二期”人才引进项目申请我校教师职位,详见:/Article/invitation/Professor/Index.html;新建院系教师招聘可按照《中山大学新建院系过渡期教师职务聘任实施办法(试行)》执行。      

 

    二、招聘条件、要求与应聘材料   

招聘学科专业与职位详见附表《中山大学2016学年招聘教师信息汇总表》。  各院系招聘职位的具体要求、岗位职责及应聘材料要求请点击查看附表中各院系的链接(随时更新)。 

 

     三、招聘程序    

    (一)受理报名:应聘者在规定时间内提交应聘材料到相关院系。本招聘启事常年有效,敬请关注职位更新。    

    (二)程序:按中山大学教师职务聘任规程等有关规定进行聘任。         

 

    四、聘后管理      

    应聘教师职位者按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。        

 

    五、其他说明  

     2016学年常规教师职务聘任工作报名截止为2016年10月15日。    

     2016下半年集中开展教师职务聘任工作,任职资历截至2016年12月31日。    

    有效业绩成果的截止时间以教师职务聘任申报截止时间为准。    

    按学校文件要求,“同一职务第二次申请需在第一次申请后的一周年以后方可提出,且第二次申请时须具有新的代表性成果。”     

    若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,以确保聘任人选质量。     

    有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。    

 

 

人力资源管理处

2016年9月19日 

 

附:《中山大学2016学年招聘教师信息汇总表》

 

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